Holli ™ предлагает Вам запомнить сайт «ХОЛЛИВИЗОР»
Сотрудники предпенсионного возраста способны на переобучение в условиях цифровизации действительности?
Голосование завершено
Глава Роструда назвал подарком для экономики работников старшего возраста
развернутьКак заявил Всеволод Вуколов, работодатели и службы занятости должны реализовывать образовательные программы для граждан 45-50 лет
Глава Роструда Всеволод Вуколов
© Владимир Гердо/ТАССЛюди старшего возраста могут стать серьезным ресурсом для развития экономики после увеличения пенсионного возраста. Бизнесу нужно уже сейчас спрогнозировать, в каких отраслях такие работники будут наиболее эффективны, считает глава Роструда Всеволод Вуколов.
Пенсионный возраст россиян с 2019 года будет постепенно повышаться. Для мужчин он будет увеличен с 60 до 65 лет, а для женщин - с 55 до 63 лет.
"То, что правительство внесло сегодня и обсуждает этот вопрос (увеличения пенсионного возраста - прим. ТАСС), это в какой-то степени подарок предпринимателям. На рынке труда остается достаточно большое количество населения, которое хочет продолжать работу. В связи с тем, что предприниматели получили такой подарок, мы надеемся на их ответственность", - сказал он в ходе круглого стола "Как реформировать пенсионную систему в интересах устойчивого социально-экономического развития России".
Он подчеркнул, что тянуть дальше с увеличением пенсионного возраста нельзя. Если в 1970 году в России было примерно 3,7 работающих на одного пенсионера, то сейчас практически 1,8. При этом, по данным Роструда, 50% людей пенсионного возраста (сегодня это женщины старше 55 и мужчины старше 60 лет) продолжают работать.
"Сегодня возможность работы этой категории граждан есть. Необходимо просто понять и сделать определенный прогноз, какие профессии, в том числе в разрезе страны нужны, и, мне кажется, предприниматели нам здесь должны помочь в плане построения прогнозов, связанных с тем, кто сегодня будет нужен в первую очередь", - отметил глава Роструда
По его мнению, работодатели и службы занятости должны реализовывать образовательные программы для граждан 45-50 лет, чтобы они смогли найти себя на рынке труда.
Опубликовано 12.07.2018 в 14:01
Понравился наш сайт? Присоединяйтесь или подпишитесь (на почту будут приходить уведомления о новых темах) на наш канал в МирТесен!
1
Показы: 1
Охват: 0
Прочтений: 0
Комментарии
-----------------------------------------------------------------
Сева, ты в какой вселенной живёшь? Мне 59, и я почти год сижу на пособии по безработице, потому как шансы на трудоустройство ниже нуля - твоя контора в этом хреновый помощник. До пенсии чуть больше полугода, в сентябре снимают с пособия. Если ПВ останется прежним, то до пенсии кое-как дотяну на "подкожных". А теперь - внимание, вопрос: 1. На какие шиши существовать лишний год, если ПВ увеличат? 2. Где тот предприниматель, для которого я - "подарок", пусть даже "какой-то степени"?
Текст скрыт развернуть
Немало проводила курсов от ЦЗН по 1С: Бухгалтерии. И немолодые вполне обучаемы, даже более ответственны, чем молодежь. Только вот если быстро не удается устроиться на работу, знания, естественно, постепенно подзабываются.
Текст скрыт развернуть
---
похоже всем адептам реформы выдают крутую траву.
"на рынке труда остается ....которое хочет продолжать работу"
-А кто мешает работать тем, кто хочет продолжать работу , ИМ КТО-ТО ЗАПРЕЩАЕТ????
Не, ну если все в 60-70 прям молодые и прям куча рабочих мест, кто-то запрещает?
- а кто им ..лять эту работу даст , откуда возьмутся дополнительные
рабочие места ??? если только придурков из кресел разогнать, но это ведь немного мест.
- а предпринимателей хоть одна ..ЛЯТЬ СПРОСИЛА ????
- а людей, которые останутся БЕЗ РАБОТЫ И БЕЗ ПЕНСИИ ??
может хватит так нагло врать-то,ЛЮДИ - НЕ ИДИОТЫ.
Текст скрыт развернуть