ХОЛЛИВИЗОР

37 062 подписчика

Свежие комментарии

  • Валерий Ивонин
    вся беда в том, что Украина Днепр не перекрывала ... перекрыт КАНАЛ водоотводящий. якобы это гидротехническое сооруже...Так почему же Кры...
  • Том Веселый
    Такие страшные, совковые фото.Запрещённые в ССС...
  • Валер Крюков
    Автор, это кто, тот самый муж жены блогера? Резко высказывает.Не вор в законе, ...

"Не нравится - увольняйся" - главный принцип работы в России

Привет, друзья. Сколько раз вы слышали фразу "Не нравится - увольняйся"? Почему так часто ее произносят и почему. Попробуем разобраться.

Фраза очень популярная и стала уже афоризмом. В свой адрес я ее ни разу не слышал, т.к. по натуре человек не конфликтный и ситуацию до крайности стараюсь не доводить. Но вот в адрес своих коллег периодически слышу.

"Не нравится - увольняйся" - главный принцип работы в России

Мне удалось поработать в разных компаниях и в различных направлениях. Я работал на производстве, в сфере услуг, в торговле, в складской структуре. Периодически меняю работу в поисках нормальной зарплаты и хоть какой-то перспективы. Пока не особо успешно.

Везде где я работал периодически возникали ситуации когда интересы работодателя и работника расходились. Вы наверно знаете как это бывает. Сегодня надо ненадолго задержаться. Завтра тоже. Послезавтра опять завал. Потом задержки становятся уже более продолжительными. И вот это уже входит в обычный порядок вещей. Дальше нужно выйти поработать в свой выходной, т.к. внезапно возникла производственная необходимость. Ну как внезапно. Просто логист накануне набухался и не согласовал график поставки на рабочие дни. Поэтому надо выйти в субботу, разгрузить фуру и принять товар.

Усталость копится, нервы не железные.

Жена дома начинает выражать недовольство. Наступает момент когда нужно что-то решать. И вот вы идете к своему начальнику и рассказываете об этом. Мол так и так, сколько это еще будет продолжаться? Давайте завязывать с этим беспределом. А если нет, то хотя бы доплатить было бы неплохо. На что начальник говорит заветную фразу: "Не нравится - увольняйся".

Они всегда так говорят когда у них нет аргументированного ответа. И что делать? Я не хочу увольняться. Я хочу работать по графику и по закону. Если нужно задержаться - двойная оплата - по закону. Работа до ночи - двойная оплата+такси - по закону. Вышел в выходной - двойная оплата+отгул - по закону.

Но они даже не хотят разбираться и рассматривать варианты. Почему так происходит?

Я считаю, что немалую роль в этом играет человеческий фактор. Почему-то у нас работодатель считает себя кем-то вроде царя. Якобы это он обеспечивает работников едой, одеждой, жильем и вобще возможностью жить. Но ведь по факту это мы обеспечиваем работу предприятия, магазина, склада. Здесь трудно сказать кто главный. Думаю, что это должно быть взаимовыгодное сотрудничество построенное на взаимоуважении, потому что без одного нет другого.

Вторая важная причина такого отношения - взаимодествие компании и государства. Государство в лице налоговой и других бюрократических структур таким же образом общается с собственниками бизнеса. Платите сколько скажут и не выпендривайтесь. А если не нравится - закрывайтесь.

Так и ползает этот принцип сверху вниз, снизу вверх. Замкнутый круг.

А как вы считаете, друзья? Нужно требовать соблюдения своих прав или надо молча работать и не выпендриваться? 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх